هل تُحتسب السنة الأولى؟ الدرجات، والانتقال بين السنوات، والاستفادة من الصيف

قد تسمع أن «السنة الأولى لا تُحتسب». وقد يكون هذا صحيحًا أحيانًا فيما يخص مرتبة شهادتك النهائية، لكنه ليس صحيحًا أبدًا أن السنة الأولى لا تهم. يشرح هذا الدرس كيف تعمل درجات السنة الأولى في الأنظمة المختلفة، وكيف تستغل الصيف لبناء المهارات والخبرة.

شاهد ملخص الدقيقة الواحدة (بالإنجليزية)

شاهد الدليل المصوّر الكامل لهذه الوحدة (بالإنجليزية)

في المملكة المتحدة: كثيرًا لا تدخل في المرتبة، لكنها دائمًا شرط للانتقال

• في جامعة بريستول، لا تدخل درجات السنة الأولى في تحديد مرتبة شهادتك، بينما تدخل فيها كل السنوات الأخرى.
• وتقول جامعة لافبرا الشيء نفسه: لن تدخل درجات السنة الأولى في تحديد مرتبة شهادتك النهائية.
• لكن عليك أن تنجح مع ذلك. فجامعة لافبرا تشترط 40% على الأقل في المقرر لتحصل على وحداته المعتمدة، و100 وحدة معتمدة على الأقل لاجتياز كل سنة من سنوات البكالوريوس، مع قواعد إضافية في بعض التخصصات مثل الهندسة.
• كثيرًا ما يمكن إعادة التقييم في المقررات التي رسبت فيها، وأحيانًا تُحدَّد الدرجة القصوى عندئذ بدرجة النجاح، لكن عدد المحاولات محدود، والرسوب في عدد كبير من المقررات قد يمنعك من الانتقال. تحقق من القواعد الدقيقة في لوائح جامعتك.
• تختلف القواعد بين الجامعات والتخصصات، وبعضها يحتسب درجات السنة الأولى فعلًا. اقرأ لوائح برنامجك في فصلك الدراسي الأول.

في الولايات المتحدة: كل فصل دراسي يدخل في معدلك التراكمي

• تحسب الجامعات الأمريكية عادة المعدل التراكمي (GPA). ففي جامعة نورث كارولاينا (UNC) تُضرب نقاط التقدير (A = 4.0 وB = 3.0 وهكذا) في الساعات المعتمدة، ثم تُجمع، ثم تُقسم على عدد الساعات المقيَّمة بتقديرات.
• وتقول جامعة ميزوري إن المعدل التراكمي يُحسب على أساس كل مقرراتها المنجزة بتقديرات من A إلى F، لذا فإن تقديرات السنة الأولى جزء منه منذ البداية.
• وتشير جامعة ميزوري أيضًا إلى أن المعدل المنخفض قد يؤدي إلى الإنذار الأكاديمي، وأن المعدل المنخفض جدًا قد يؤثر في أهليتك لمواصلة الدراسة.
• مثال محسوب (بأرقام جامعة ميزوري): 3 ساعات بتقدير A (12 نقطة) + 3 ساعات بتقدير B (9) + 3 ساعات بتقدير C (6) + 5 ساعات بتقدير C+ (11.5) = 38.5 نقطة على 14 ساعة، أي معدل 2.75.
• ولأن المعدل التراكمي هو متوسط كل شيء، يصعب رفع معدل سنة أولى ضعيفة لاحقًا. فتعامل مع مقررات السنة الأولى بجدية.

لماذا تهم السنة الأولى على أي حال

• في السنة الأولى تتعلم الأساسيات التي تُبنى عليها المقررات اللاحقة. والثغرات اليوم تصبح مشكلات أكبر في السنة الثانية.
• كثيرًا ما يطلب أصحاب العمل وبرامج التدريب العملي درجاتك حتى الآن. وفي برامج أسابيع الربيع والتدريب العملي لطلاب السنة الأولى، قد تكون درجات سنتك الأولى كل ما يمكنهم رؤيته.
• قد تشترط برامج الدراسة في الخارج وسنوات التدريب العملي درجات معينة، فتحقق من برامجك مبكرًا.
• استغل السنة الأولى لبناء العادات: الحضور، والاستفادة من الملاحظات (الدرس ul-07)، وطلب المساعدة مبكرًا (الدرس ul-04).

استغلال الصيف: خيارات في السنتين الأولى والثانية

• تذكر خدمة التوجيه المهني في جامعة باث خيارات لطلاب السنة الأولى، منها أسابيع الربيع وأيام التعرف إلى بيئة العمل، والتدريب الصيفي، والتدريب المصغر، والعمل بدوام جزئي، والتطوع، والعمل الحر، والمجموعات الطلابية، والخبرة العملية الافتراضية.
• تستمر أسابيع الربيع وأيام التعرف إلى بيئة العمل من يوم إلى خمسة أيام، وكثيرًا ما تكون مفتوحة لطلاب السنة الأولى فقط، وهي شائعة في المصارف والتمويل والخدمات المهنية. وتقول جامعة باث إن كثيرًا منها يُعلن عنه من أواخر أغسطس حتى يناير، وبعضها يُغلق في ديسمبر.
• يستمر التدريب الصيفي عادة من 6 إلى 12 أسبوعًا. وتشير جامعة باث إلى أن كثيرًا من البرامج الرسمية تستهدف طلاب السنة قبل الأخيرة، لكن الشركات الصغيرة والناشئة قد تكون أكثر مرونة فيما يخص سنة الدراسة.
• تحقق من شروط تأشيرتك قبل قبول عمل في الخارج، ومن قواعد عمل الطلاب في البلد الذي تدرس فيه (الدرس sb-03 ووحدة كسب المال).
• ويمكن استغلال الصيف في دول الخليج استغلالًا جيدًا أيضًا: مرافقة مهنيين في عملهم، أو التطوع، أو دورة قصيرة، أو مشروع يمكنك عرضه، إلى جانب الراحة الحقيقية (الدرس sb-08).

خطة صيفية بسيطة

• في أكتوبر ونوفمبر من سنتك الأولى، أضف فترات التقديم إلى تقويمك، فبعضها يُغلق قبل العام الجديد.
• زُر خدمة التوجيه المهني ومعك سيرتك الذاتية قبل عطلة الشتاء. ويتناول الدرس nw-03 معارض التوظيف.
• تنصح جامعة باث بتدوين تجاربك أولًا بأول لتسهيل تحديث سيرتك الذاتية: احتفظ بقائمة مستمرة لما فعلته وما تعلمته.
• قسّم الصيف إلى ثلاثة أجزاء: شيء لسيرتك الذاتية، وشيء لراحتك وصحتك النفسية، ووقت مع العائلة.
• إن لم تحصل على تدريب رسمي، فهذا أمر طبيعي. فالمشروع الصغير، أو التطوع، أو العمل بدوام جزئي، كلها تبني مهارات تستحق أن تصفها.