الانضباط الذاتي والتحفيز بعيدًا عن الأهل · الدرس 5 من 8 · 12 دقيقة
أهداف تصمد فعلًا
الأهداف الكبيرة مثل «الحصول على مرتبة الشرف الأولى» أو «أن أصبح لائقًا بدنيًا» تبدو مثيرة في سبتمبر ثم تُنسى بحلول نوفمبر. وتشير الأبحاث إلى بضع أدوات بسيطة تجعل تحويل الأهداف إلى أفعال أكثر احتمالًا بكثير.
من الأمنية إلى الهدف الواضح
- حوّل الأمنية الغامضة («أن أتحسن هذا العام») إلى شيء محدد وقابل للقياس («أن أسلّم كل واجب قبل موعده بيومين على الأقل هذا الفصل»).
- توصي مراكز تعلّم جامعية كثيرة، منها مركز جامعة نورث كارولاينا (UNC)، بالأهداف الذكية SMART: أي أن تكون محددة، وقابلة للقياس، وقابلة للتحقيق، وذات صلة، ومحددة بزمن.
- افصل بين أهداف النتيجة (درجة أو زمن في سباق) وأهداف العملية (الأفعال اليومية أو الأسبوعية التي توصلك إليها)، فأنت تتحكم في العملية أكثر بكثير من النتيجة.
- اكتفِ بهدفين أو ثلاثة أهداف مهمة في وقت واحد، فعشرة أهداف تعني غالبًا ألا ينال أي منها الاهتمام الكافي.
خطط «إذا... فإن» (نوايا التنفيذ)
- «نوايا التنفيذ» لدى عالم النفس بيتر غولفيتزر خطط بصيغة «إذا... فإن» تربط موقفًا محددًا بفعل محدد: «إذا حدث الموقف ص، فسأفعل ع».
- وجد تحليل تجميعي شمل 94 دراسة أجراه غولفيتزر وشيران (2006)، ولخّصه المعهد الوطني للسرطان في الولايات المتحدة، أثرًا متوسطًا إلى كبير في بلوغ الأهداف (d = 0.65).
- وكان الأثر متشابهًا في البدء وفي الاستمرار على المسار عند ظهور المشتتات أو الانتكاسات.
- أمثلة: «إذا كانت الساعة 4 عصرًا في يوم دراسي، فإنني أذهب إلى المكتبة لمدة ساعة». «إذا دعاني صديق إلى الخروج في الليلة السابقة لموعد تسليم، فإنني أقترح عطلة نهاية الأسبوع بدلًا من ذلك».
طريقة WOOP: احلم، ثم خطط للعقبات
- طوّرت طريقة WOOP غابرييله أوتينغن، أستاذة علم النفس في جامعة نيويورك وجامعة هامبورغ، انطلاقًا من أبحاثها في «التباين الذهني».
- الأمنية: سمِّ هدفًا واحدًا مهمًا. النتيجة: تخيّل أفضل نتيجة وكيف ستشعر بها.
- العقبة: سمِّ العقبة أو التحدي الرئيسي الذي يُرجَّح أن يعترض طريقك، مثل التعب أو استخدام الهاتف أو الخوف من البدء.
- الخطة: قرر ما ستفعله عندما تظهر تلك العقبة، ويُفضَّل أن يكون ذلك في صورة خطة «إذا... فإن».
- لا تستغرق WOOP سوى بضع دقائق، وتناسب مساء يوم الأحد للتخطيط للأسبوع القادم.
الاستفادة من البدايات الجديدة
- وجد الباحثون داي وميلكمان وريس أن عمليات البحث في غوغل عن كلمة «حمية»، وزيارات النوادي الرياضية، والالتزام بالأهداف تزداد كلها بعد «المعالم الزمنية» مثل بداية أسبوع أو شهر أو سنة أو فصل دراسي، أو عيد ميلاد، أو عطلة.
- ويرون أن هذه المعالم تساعد الناس على ترك عثرات الماضي خلفهم والنظر إلى الصورة الأكبر.
- استفد من ذلك عن قصد: أطلق هدفًا جديدًا في أول يوم من الفصل، أو في أول الشهر، أو يوم الاثنين.
- لكن لا تنتظر أسابيع حتى يأتي معلم زمني، فأي يوم يمكن أن يكون بداية جديدة إذا قررت ذلك.
المراجعة الأسبوعية
- مرة في الأسبوع، خصص 15 دقيقة لتسأل: ما الذي سار جيدًا، وما الذي اعترض طريقي، وما الذي سأغيره الأسبوع القادم؟
- تابع أهداف العملية بقائمة علامات بسيطة، فرؤية سلسلة متواصلة من الإنجاز تبني الإحساس بالكفاءة.
- إذا ظل هدف ما يفشل، فاجعله أصغر أو أكثر تحديدًا بدلًا من مجرد بذل جهد أكبر.
- احتفل بالتقدم لا بالنتائج وحدها، فإنجاز أربع من خمس جلسات دراسة مخطط لها أسبوع جيد.
طبّقها في حياتك
حدّد كل مهمة عند إنجازها.
- اكتب هدفًا ذكيًا واحدًا لهذا الفصل، وخطة «إذا... فإن» واحدة تدعمه.
- طبّق WOOP بسرعة على أكبر أهدافك هذا الأسبوع، واكتب كل خطوة من الخطوات الأربع.
- احجز في تقويمك 15 دقيقة لمراجعة أسبوعية في أيام الأحد الأربعة القادمة.
تذكّر
- الأهداف المحددة القابلة للقياس تتفوق على الأمنيات الغامضة.
- كان لخطط «إذا... فإن» أثر متوسط إلى كبير في بلوغ الأهداف عبر 94 دراسة.
- تجمع WOOP بين نتيجة إيجابية وخطة واقعية للتعامل مع العقبات.
- لحظات البداية الجديدة (أسبوع أو شهر أو فصل جديد) وقت مناسب لإطلاق الأهداف.
ملاحظة: المصدر الذي اطّلعنا عليه عن WOOP ملخص من مؤسسة السكتة الدماغية (أستراليا)، وليس موقع أوتينغن نفسه الذي تعذّر تحميله، وهو لا يذكر المدة التي تستغرقها WOOP. واختصار SMART عُرف شائع الاستخدام، وليس نتيجة بحثية واحدة.
اختبر نفسك
1. ما هي نية التنفيذ؟
2. عبر 94 دراسة، ما الأثر الذي كان لنوايا التنفيذ في بلوغ الأهداف؟
3. ماذا يعني حرف «O» الدال على العقبة (Obstacle) في WOOP؟
4. بحسب داي وميلكمان وريس، متى يكون الناس أكثر ميلًا إلى البدء في العمل على أهدافهم؟
5. أي مما يلي هدف عملية وليس هدف نتيجة؟
المصادر
المصادر باللغة الإنجليزية.
- US National Cancer Institute: Implementation intentions (research construct summary)
- Stroke Foundation (Australia): Goal setting with WOOP
- Dai, Milkman and Riis, Management Science (2014): The fresh start effect, temporal landmarks motivate aspirational behavior
- UNC Chapel Hill Learning Center: Study groups
- Gardner, Lally and Wardle, British Journal of General Practice (via PMC): Making health habitual, the psychology of habit formation

